1、岗前培训  

凡新到教学岗位工作的青年教师，按学校的有关规定参加学校举办的有关岗前培训，了解教育规律，熟悉工作内容和各项规章制度，为胜任教学工作奠定基础。  

2、导师带教  

安排热爱教育事业，知识渊博，教学经验丰富的副教授或科室主任担任其指导教师。青年教师在导师的指导下，尽快熟悉岗位职责和教学环节，自觉接受指导，虚心学习求教，努力完成履职所规定的各项工作任务。  

3、听课学习  

青年教师须根据学校听课制度的规定，在第一学年主动参加相关班次的听课，每学期不少于30次，并要求撰写听课笔记。  

4、新课试讲  

青年教师在讲授新课之前要实行严格的试讲制度。试讲由教研室组织，由教学经验丰富的指导教师和科室主任一起进行考核，并对试讲情况进行总体评价，试讲不合格的教师不得担任教学工作。  

5、业务进修  

青年教师要特别注重政治理论学习和各项业务培训，争取三年内选送国内一流大学业务进修1次以上。